为强化党建引领作用，提升农村基层治理水平，双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县多措并举，切实加强驻村工作队员及“自然村长”的管理。
实行集中统一管理，对驻村工作队员兼任“自然村长”及新增派的“自然村长”按照日常管理制度严格落实请销假审批。通过实地走访、遍访谈话调研做到关心关爱，及时了解工作、生活情况、履职尽责情况，及时掌握日常工作动态。
抽调工作组与乡（镇）领导班子、有驻村工作队员的村（社区）党总支书记、驻村工作队员和“自然村长”代表开展“三必谈”，推动驻村工作聚焦主责主业、真抓实干，确保驻村干部“驻”出成绩、“帮”出成效。
乡（镇）领导班子必谈。谈职责与期望，明确职责和任务，设定工作目标和期望。谈支持与指导，了解驻村工作队员在工作中遇到的困难和挑战，提供必要的指导和支持。谈监督与考核，明确监督与考核机制，确保其按时完成既定任务，对未达标的情况进行反馈和处理。
有驻村工作队员的村（社区）党总支书记必谈。谈协作与沟通，与驻村工作队员建立紧密的协作关系，确保信息流通无障碍，共同推进村庄发展计划。谈村民需求与意见，收集并反馈村民对驻村工作队员工作的满意度、需求及建议，改进工作的依据。谈资源对接，协调村内外资源，为驻村工作队员提供必要的支持。
驻村工作队员、“自然村长”代表必谈。谈责任感与归属感，明白自己工作的重要性以及对村庄发展的贡献。谈经验与挑战，分享工作经验、成功案例及遇到的挑战，促进相互学习和支持，共同提高解决问题的能力。谈个人发展计划，与其工作职责相结合，激发其内在动力和长期承诺。
据了解，双江县2024年共下派187名“自然村长”，其中，驻村工作队员兼任99名，新增派88名。
滇公网安备53092502000110号
